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                企業文化

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                重慶國瑞控股集團開展第五期新員工培訓活動

                發布時間:2020-11-30  |  點擊率:

                  為幫助新員工盡快熟悉公司業務流程、企業文化,11月27日,重慶國瑞控股集團組織發展中心開展了2020年第五期新員工入職培訓活動。重慶片區培訓講師由控股集團組織發展中心人事副經理余萍擔任,十堰片區培訓講師由控股集團組織發展中心人事經理方超擔任,來自控股集團、渝建集團、地產集團、商旅集團和物管集團的40多名新入職員工參加了此次培訓。

                  本次培訓活動幫助新員工盡快融入公司的氛圍,適應公司的節奏,了解公司的制度,清楚自己的職責,明確公司的目標,快速成為公司的一股戰斗力,增強員工歸屬感和對企業認同感。
                 

                  培訓開始前,安排了一個簡短的自我介紹環節,相互熟悉之后,培訓師分別從公司的戰略、制度、文化和現階段目標、組織架構、商務禮儀等方面,多角度為大家做詳細介紹,并把各部門的主要職責傳遞給大家,讓新同事盡可能的與公司各部門無縫對接形成合力,進而為公司的各部門提供持續而堅實的業務保障。
                 

                  在新員工培訓結束之前,為了幫助大家進一步鞏固所學內容,組織了一場開卷測試,此次培訓活動也在測試后圓滿結束。
                 



                  集團公司不斷成長壯大,公司越來越重視人才的輸入與培養。入職前培訓,是讓新員工認知公司、適應公司、找準定位的必要環節,每一次入職培訓,都為企業人才的成長提供了足夠充足的陽光與養料,也為企業輸送了一道新鮮的血液(組織發展中心 池華榆供稿)。
                 

                (重慶片區培訓人員合影)



                (十堰片區培訓人員合影)

                 
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